五险多少钱,五险多少钱一个月

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险多少钱的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险多少钱的解答,让我们一起看看吧。

公司五险一金一般给多少?

社会保险和住房公积金每月1500元左右,包括个人和单位缴费。

职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存:住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例,具体数额根据各地区实际情况确定。

社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位缴费比例为21%,个人缴费比例为8%;医保:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;失业保险:单位缴费比例为2%,个人缴费比例为1%;工伤保险:工伤费率根据单位所在行业范围确定,在0.5%-2%之间,个人无需缴费;生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人免交费用。

五险一金多少钱都是按照比例来定的,工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8%的养老保险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。举个例子,***如你每月工资5000,那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大,能保障员工的基本生活

五险一金的费用多少钱?

你要看按照什么标准,你可以看一下你的公积金交多少钱,原则是你交300,公司补300.其余就是五险的基数,如果按照4000元交,大约是个人交9%-12%,也就是400-480元,公司最多交20%-28%,也就是800-1060元,这是每个月交的,一年你算12个月就行了。

社保交100%的费用要交多少钱啊?

现提供某一地方的缴费情况供参考(个人缴纳社保100%):1996年-1999年3996(77/月)2000年-2009年28800(240/月)2010年1月-6月1440(240/月)7月-9月720(240/月),10月-12月840(280/月)2011年1月-6月1680(280/月),7月-12月1920(320/月)2012年1月-6月1920(320/月)7月-12月2160(360/月)2013年1月-6月2160(360/月)7月-12月2430(405/月)2014年 1月-6月 2430(405/月)7月-12月2760(460/月)2015年 1月-6月 2760(460/月)+3060(510/月)2016年 3060+3060(510/月)2017年 6360(530/月)2018年 7050 ,1月-6月3180(530/月)7月-12月3870(645/月)祝好!

企业交五险一金共多少钱?

企业交五险一金的具体金额是由员工的工资基数决定的,一般是工资基数的一定比例。其中,五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,每个险种的比例不同,一般为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、失业保险0.5%和生育保险0.8%。至于公积金的比例,一般是8%。因此,总的五险一金缴纳比例为21.3%。

如果员工工资基数为5000元,那么企业需要为员工交付五险一金的总金额为1065元。

社保一个月交多少钱。为什么我们这边要800多?

既然是按月缴费,那就是职工社保或者城乡居民社保,该两类社保的个人缴费金额=缴费基数*缴费比例。

每个人收入不一样或者灵活就业人员个人意愿不同,其缴费基数、缴费金额就有差异的,同一类社保,缴费基数越高、缴费金额自然也就越高。

以职工社保为例:职工社保的个人缴费比例合计为10.5%,个人月缴费800多的话,缴费基数为7600多元。

到此,以上就是小编对于五险多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险多少钱的5点解答对大家有用。

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