五险一金怎么扣,五险一金怎么扣除的,工资5000元五险一金要扣多少钱

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金怎么扣的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金怎么扣的解答,让我们一起看看吧。

五险一金扣费标准?

扣费标准:

养老:单位20%,个人8%

生育:单位交

工伤:单位交,个人不交

医疗:单位10%,个人2%*基数+3

失业:单位1.5%个人0.5%

公积金:今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半。

公务员五险一金怎么扣?

公务员具体的社会五险一金分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5.生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6.住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

公务员五险一金是由公务员单位代扣代缴的。公务员每月的工资中会扣除相应比例的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金的个人缴费部分,同时单位也会按规定缴纳相应的部分。

公务员五险一金的缴费基数一般由公务员所在单位根据国家规定确定,基数一般是公务员工资的一定比例。不同保险的缴费基数可能有所区别。

五险一金扣350缴纳比例?

五险一金每月扣350元是不可能的!五险缴费有固定的比例,职工个人要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险,失业工伤生育保险主要由单位负担。

公积金单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%,并且社保缴费有一个最低标准档次,2021年湖南省社保最低基数是3263元!即使按这个基数缴纳五险、个人每月需要承担350元以上的五险、公积金职工个人至少要缴纳175元以上!估计350元不包括公积金!

公司交费额约一千零五十元。按国家规定的缴费比例。在符合缴费基数的范围内,个人承担缴费的百分之十,企业承担缴费的百分之三十。

如果个人每个月缴费三百五十元,由此推算出缴纳人的工资应在三千五百元每月,企业的缴费额当在一千零五十元。二者合计缴费一千四百元左右。

五险750什么标准?

大连五险一金个人扣750元是什么基数算出来的?这个五险一金如果总计扣750元的话,那么是一个非常低的水平。为什么这么说呢?因为本身你的五险一金当中已经有了住房公积金的待遇,所以说扣除的水平相对来说还是比较低的,因为毕竟住房公积金个人是需要承担12%的标准。

那么扣除750元就意味着你的公积金至少应该会占有350元左右。剩余的400元大概就是你三种保险所扣除的总额,比如说养老保险,医疗保险和失业保险所扣除的总额,其中养老保险占有大部分,大概也应该是在250元到350元左右。所以说这样的一个缴费标准实际上是一个比较低的水平,也就是你们当地的最低标准60%而已。

因为在我们本地区如果说五险一金全部参保的话,大概每个月扣除750元的话,确实是就是按照60%的水平来进行交费的,所以说并不是一个很高的水平,但是对于你个人来讲,如果说你每个月拥有350块钱的公积金,但实际上进入到你个人账户的余额是700元,所以说这样算下来那么你一年基本上就是接近9000元的住房公积金的待遇,那么你还可以通过住房公积金来购买住房***等等之类的。

到此,以上就是小编对于五险一金怎么扣的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金怎么扣的4点解答对大家有用。

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