五险一金最低基数,五险一金最低基数是多少钱一个月

nihdffnihdff 06-14 17 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金最低基数的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金最低基数的解答,让我们一起看看吧。

一直上最低的社保年缴费基数是多少?

社保最低基数个人交多少?

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

2021年按最低基数应该交多少社保?

社保五险2021年按最低缴费基数3457元,缴纳总计1221.01元,公司承担864.94元,个人承担356.07元。但是在2021年9月份开始实行新的缴费基数,同时2021年1-8月份需补齐。新的缴费基数是3746元,缴费共计1323.09元,公司承担937.25,个人承担385.84元。

五险一金最低基数,五险一金最低基数是多少钱一个月

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2021年社保三险最低标准多少?

2021年社保医保最高缴费基数为18726元,最低缴费基数由3457元调整到3746元,即每月的养老保险费最低由原来的691.40元上涨为749.20元,医疗保险费最低由原来的193.59元上涨为209.78元,养老医疗每月最低一共上涨了73.98元。

一般来说,“三险一金”的缴费比例是这样的(各地会有差别)

基本养老保险:单位12%,个人8%

基本医疗保险:单位8%,个人2%

失业保险:单位2%,个人1%

住房公积金:单位12%,个人8%

2021沈阳五险最低标准?

2021年社保缴费比例|2021年沈阳社保缴费基数标准是多少?最低3142.8元

  一、2021年沈阳社保缴费基数标准

  每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整,其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%,缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低,社保缴费基数都不会超过上下限标准。

五险一金按最低标准交,会有什么影响?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,五险一金按照最低标准来缴纳,会有什么影响?其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳,对于我们自己肯定会产生很大的影响,我们再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件,就是平均缴费指数,那么言而之一,你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准,那么也就是60%左右,所以将来你获得养老金的水平其实也并不是很高,至少你的60%相对于100%的人群来讲,那么你的养老金就会低很多。

除了基本养老保险之外,那么对于剩下的主要是体现在五险一金的这个住房公积金这一块。如果说你的住房公积金的标准比较高,那么好比你每个月从工资当中需要扣除2000块钱甚至更高的费用,但如果说今天只选择最低的标准,可能仅仅只扣除一两百块钱,因为住房公积金是全额进入到我们个人账户当中去的,所以说你每个月进入到个人账户的钱就会是比较少,这就是对于自己的影响,也就是说自己的纯收入降低了。

那么我们到底应该按照什么样的标准去缴纳五险一金,这个是很关键的一个问题,实际上通过2019年社保税改以后,那么税务部门是明确要求企业单位一定要严格的按照自己本人的工资标准来建立社保基数,包括五险一金的各项待遇,所以说如果按照最低标准来交纳,那么就要看自己的工资是不是低于了最低标准的水平,如果是这样的话那么是没问题,但是如果说自己的工资是高于最低标准水平,就不应该选择最低标准,而应该选择和自己工资相匹配的技术去建立社保的缴纳。

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到此,以上就是小编对于五险一金最低基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金最低基数的5点解答对大家有用。

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