可以不交五险一金吗,上班可以不交五险一金吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于可以不交五险一金吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍可以不交五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

五险一金可以不交吗?

单位不可以不缴纳五险一金。

五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。

公司的话是交社保可以不交五险?

公司的话是交社保不可以不交五险。这个是国家和社会根据一定的法律,法规,而建立的社会保险制度。交社保,是国家给我们的全民***,也是国家关爱我们的一种体现。五险分别是养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。公司交社保,必须要交五险的,不可以分开交的。

公司给员工缴纳社保五险是国家强制性的规定。但具体到地方政策可能会有所区别,但是社保三险是必须要缴纳的。像我们这个地方,养老保险工伤保险和失业保险公司必须给予缴纳,否则面临罚款。

而医疗保险和生育保险则是由公司自由给员工缴纳的

为什么国家不强制公司交五险一金?

为什么很多公司都不给员工交五险一金,五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力***和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

国家法律和政策规定要交五险一金的。

一是《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业、社会组织、个体私营组织招收劳动者都要签订劳动合同,参加社会保险,缴纳养老保险金丶失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等五险。

二是各级***都建立了住房公积金制度,要求企业事业单位和员工都要缴纳住房公积金。应该说,大多数企事业单位都缴纳"五险一金″的。

如你的公司不缴纳"五险一金",可以向当地劳动人事争议仲裁院申请调解或仲裁,由仲裁院调解或仲裁处理。

社保开通账号不缴费可以吗?

一、灵活就业社保开通账户后不缴费,暂时在本地不会有什么影响。

但当参保者想去外地参保时,就会产生影响,外地社保局会因参保者在居住地开通过账户,而不允许在当地再次开通账户进行参保。

二、虽然按现在的社保政策看,在本地不会有什么影响,但如果一旦本地政策发生新变化,就不能保证是否同样不会有影响。

公司只交社保不交五险一金?

交了社保就不用交五险。

公司缴纳的社保就是五险的统称。包括医疗保险,养老保险,失业保险,工伤保险和生育保险。

公积金跟社保不是一个系统。不属于社保。社保需要去社保局缴纳。公积金需要去公积金管理委员会缴纳。如果单位没给缴纳公积金,可以去公积金管理委员会投诉,要求补缴。

到此,以上就是小编对于可以不交五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于可以不交五险一金吗的5点解答对大家有用。

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