五险一金重要吗,工作没有五险一金重要吗

nihdffnihdff 06-17 12 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金重要吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险一金重要吗的解答,让我们一起看看吧。

五险一金对退休有用吗?

一金对退休用处不大,但是五险是你退休以后最主要的经济来源。没有养老保险,你到了法定退休年龄或者是年老丧失劳动能力以后,也就没有了经济来源,你必须向子女要生活费用。

没有医疗保险,退休或者是年老丧失劳动能力以后你所治病的一分钱都不能够报销的,给子女增加了多少负担?

对于带来的好处也确实是非常多的。比如说我们参加了职工养老保险,那么我们这个时候到达法定退休年龄以后,就可以获得一份基本养老金的待遇。

并且参加职工医疗保险,那么这个时候到达法定退休年龄以后,也就可以获得退休医保的待遇,要知道是可以享受终身免费的医保报销待遇的。

找工作,你觉得是工资重要还是五险一金重要?

每年春节过后,都会迎来一个求职高峰!很多人找工作的时候总是纠结,到底是工资重要还是五险一金重要呢?其实,这与个人的性格有关。如果你追求高薪,那就是工资重要,如果你贪图安逸,那就是五险一金重要!

我以前找工作,从来不管五险一金,只要工资给到位就行。五险一金最关键的不过是养老保险和医疗保险,其他的可以忽略不计。这两块如果自己缴纳的话,每年也就是一万多块钱。如果年薪达到二十万以上,自己缴纳又何妨。我从国企辞职出来后,去过两个公司,从来不转关系,来来去去无牵挂,想走就走,非常自由!

我觉得,找工作的时候,眼睛不要总是盯着五险一金。因为那对于高工资来说,都是小钱而已。一个职场人,最重要的是有追求高薪的勇气和底气。求职的时候,如果对五险一金过于关注,说明你是一个没有什么志向和魄力的人。这样的人,一般来说开拓性不足,创新性也比较欠缺。而作为企业来说,不怕你要高薪,你有要高薪的勇气,就有拿高薪的实力。企业巴不得招聘这样的人才呢。如果你连高薪都不敢要,总想着稳稳当当地找一份工作养家糊口,说明你是一个小白兔型员工,很多大企业对这样的员工都是拒之门外的。

所以,我认为,找工作还是工资比五险一金重要。当然,前提是你有拿高薪的实力。一旦有了那个实力,到哪儿找不到一份工作呢!

1.阅后如果喜欢,不妨关注和点赞一下,谢谢

2.如果喜欢职场和管理知识,关注本号阅读相关文章

谢谢邀请:

找工作工资重要还五险一金重要,我作为企业人力***管理人员从企业层面和生活两方面谈。

企业层面:不管你多少工资都希望你不要五险一金,企业承担你工资总额43%左右的统筹费用,企业用工成本太高,你10000工资,公司支付统筹4500左右,如你不要保险这部分纯利润了。

从个人角度来说

不缴五险损失什么:

养老保险:最低缴费15年才能享受退休待遇,有些年龄大的说曰子苦年龄大了找不到工作,保险交不起,大有人在。养老保险缴费比例一般单位20%,个人8%。

医保:女20年,男25岁退休亨医保待遇。而且医疗费越来越贵,如没交满退休一次性按当年社平工资补。单位缴费比例8%,个人2%

失业保险:一但失险怎么领取几个月失业金,保障最低生活,而且失业期间医疗费用由失业保险支付,连续亨受医保待遇。单位缴纳比例2%,个人1%左右

工伤保险:如从事高危行业或职业,发生工伤事故费用由工伤保险和企业共同承担。单位缴纳,个人不交。

生育保险:女性领取将近半年的生育津贴,按社平工资领,以沈阳地区为例社平6100多,能领三万多,单位缴纳,个人不缴。

男性:半个月护理工资。

公积金:***买房同事算过贷30万20年,公积金***比商业***省近十万利息。公积金各地区政策不一样,一般8%-12%,有的20%也有,看单位情况 。

如不买房退休一笔养老金。

自己算哪个合适。

资深HR,为您答疑解惑,欢迎关注


五险一金重要吗,工作没有五险一金重要吗

到此,以上就是小编对于五险一金重要吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金重要吗的2点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ptlww.com/12578.html

上一篇 下一篇

相关阅读