五险一金缴存比例,五险一金缴存比例是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金缴存比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴存比例的解答,让我们一起看看吧。

华能集团五险一金缴纳比例?

华能集团公积金比例为企业上缴比例为8%,个人缴纳12%,

养老保险,用人单位按照20%的基数进行缴纳,个人按照8%的比例进行扣缴,医疗保险以及各种工伤保险,还有生育保险,都是按照国家的有关规定进行扣缴的,所以,华能集团五险一金每月都在进行缴纳,从不拖欠,

京东五险一金缴存比例?

五险一金缴纳比例如下:rn养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

rn医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

rn失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

rn工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

rn生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

rn公积金:单位和个人都是工资的12%。

2021年社12月社保缴费比例调整?

(一)企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3800元,上限调整为22941元。

(二)城镇职工基本医疗保险缴费基数维持2020年度标准不变(即4963元)。

(三)失业保险缴费基数维持2020年度标准不变(即1410元)。

(四)工伤保险缴费基数为单位职工月工资总额,不设定缴费基数上下限。

(五)职工生育保险缴费基数下限调整为3800元,上限调整为21804元。

(六)特定人员单项工伤保险缴费基数下限调整为4588元,上限调整为22941元。

2021年社保12月缴费比例由社会保险缴纳比例一般如下:

①养老保险:单位20%,个人8%;

②医疗保险:单位8%,个人2%;

③失业保险:单位2%,个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。

公司社保缴纳和实际扣款不一致?

本来就不一样。公司申报的企业在职社保共五个险种。.缴费比例是按规定的基数范围 ,结合员工的工资水平,以工资额的百分之四十三点五扣缴,比如员工工资四千元一个月,应扣缴一千七百四十元,其中企业承担百分之三十三,计一千三百二十元,个人承担百分之十点五,计四百二十元。所以个人扣缴加企业扣缴才是当月的实际扣缴额。

社保的扣费标准是怎么样的?

社保缴费比例,以3000元为例: 养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴 生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元 公积金:单位缴8%,也就是240元;个人缴8%,240元。

你的是扣缴应该只算个人那部分,不算公积金,应合计318元。而公积金应当是240元。你可根据这个比例算一下具体的

到此,以上就是小编对于五险一金缴存比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金缴存比例的5点解答对大家有用。

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