五险一金有多少钱,五险一金有多少钱一个月

nihdffnihdff 07-09 12 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金有多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金有多少钱的解答,让我们一起看看吧。

公司五险一金一般给多少?

社会保险和住房公积金每月1500元左右,包括个人和单位缴费。

职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存:住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例,具体数额根据各地区实际情况确定。

社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位缴费比例为21%,个人缴费比例为8%;医保:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;失业保险:单位缴费比例为2%,个人缴费比例为1%;工伤保险:工伤费率根据单位所在行业范围确定,在0.5%-2%之间,个人无需缴费;生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人免交费用。

五险一金多少钱都是按照比例来定的,工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8%的养老保险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。举个例子,***如你每月工资5000,那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大,能保障员工的基本生活

五险一金个人交多少钱一月?

五险一金个人一个月要交600元左右。

五险一金是国家强制性的,以当地上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人需要缴纳的五险一金费用并不是一样的。各个地方的缴费基数不一样,缴费比例也有差别。养老保险,个人一般要缴纳8%;医疗保险,个人需要缴纳2%;失业保险,个人要缴纳1%;生育保险和工伤保险个人无需缴纳。住房公积金的话, 个人和单位按相同比例交纳,比例为5%一12%,由用人单位确定。

企业交五险一金共多少钱?

企业交五险一金的具体金额是由员工的工资基数决定的,一般是工资基数的一定比例。其中,五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,每个险种的比例不同,一般为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、失业保险0.5%和生育保险0.8%。至于公积金的比例,一般是8%。因此,总的五险一金缴纳比例为21.3%。

如果员工工资基数为5000元,那么企业需要为员工交付五险一金的总金额为1065元。

五险一金多少钱一个月?

五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金

。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的

,因此,建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。

一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:

1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 

2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元

3、失业保险:单位2%,个人1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

到此,以上就是小编对于五险一金有多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金有多少钱的4点解答对大家有用。

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