五险一金档次,五险一金档次划分

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金档次的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金档次的解答,让我们一起看看吧。

社保几档区别?

社保分为4个档次。分别是:

1、40%一档每月缴纳652.34元;

2、60%一档每月缴纳815.74元;

3、80%一档每月缴纳***9.14元;

4/100%一档每月缴纳1142.54元

300%是最高缴费上限,如果你能按照这个上限缴纳养老保险,那么以后的养老金自然是最高的。不过只有少数人才能承担。

二是待遇保障的区别。以养老金的计算为例,同样按照5000元来作为缴费基数,按照300%来缴费,个人缴费8%来计算,则15年为216000元;按照100%来缴费,15年个人账户为72000元;按照60%来缴纳,15年个人账户为43200元,这个差别是非常巨大的。按照个人账户本金来除以139个月(男性60周岁退休),那么缴纳300%的人,每月个人账户养老金为1554元;缴纳100%的人每月个人账户养老金为518元;缴纳60%的人每月个人账户养老金为311元。这个差别还没有计算利息收入,个人账户余额高的,利息收入也就比较高。如果在加上基础养老金,由于基础养老是按照社平工资加历年平均缴费平均指数工资来平均的,平均缴费指数越高,平均值也就越高,所占社平工资的比例就越大。

社保按照社保管理部门划分。总共是七档。标准的100%是按社平工资20%确定。再划六个不同的档次。60%。70%。80%。

90:,100%,200%。300%,个人可以根据经济状况选择不同的档次。比如。鄂州目前100%标准的档次每个月1000元。90%。900元。300%。是3000

五险一金最高是几档?

五险一金最高档是300%,五险一金大部分地区是分几个档次的,60%,80% 100%,200%, 300%.这也是意味着最低的要达到社平工资的60%最高的不得超过社平工资的300%。

如果说你有经济条件可以按最高的交,那样退休时就可以做到相对较高的退休工资,如果说经济条件差,你可以按60%的比例交,那样的话可能退休时会有较低的退休工资。所以我们建议如果你有经济条件还是按脚高的比例交吧

档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。

缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职

五险一金的缴纳档次有哪些?

在大多数城市,五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”,一金是“公积金”。 档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数,比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元,当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元,那职工的工资再高,也不能超过38****3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。

2、缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职工的缴交基数不同,所以交的钱也是不同的。比方说某市规定:养老保险单位20%、个人8%,医疗单位7%、个人3%,失业单位2%、个人1%;生育工伤单位0.5%,个人不缴费;公积金单位个人各12%等。

到此,以上就是小编对于五险一金档次的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金档次的3点解答对大家有用。

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