五险一金 计算，五险一金 计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金 计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金 计算的解答，让我们一起看看吧。

6000五险一金怎么算？

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

五险一金大家都知道，要按照相关的标准来进行缴纳，我们缴纳五险一金的过程中，往往还需要计算我们的工资，需要按照我们的工资标准来进行计算，那么，6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少，五险一金大家都知道，要按照相关的标准来进行缴纳，我们缴纳五险一金的过程中，往往还需要计算我们的工资，需要按照我们的工资标准来进行计算，那么，6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少

6000工资扣除五险一金:

每个地区缴纳社保的比例都不一样。

按照北京缴纳比例来说：税前6000元

个人缴纳：养老比例为8% 480元　

医疗比例为2% 123元

失业金比例为0.2% 12元

公积金比例为12% 720元

个人所得税为 34.95元

所以税后总工资为 4630.05元

五险10%是多少？

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

这个比例应该是社保个人承担的那部分比例，也是占你个人工资总额的10%。如果公积金比例占10%，说明单位给你按工资总额的10%为你缴纳公积金，你个人也要缴纳工资总额的10%。养老保险个人缴纳10%进入个人账户，公司缴纳在25%左右进入社保统筹账户。

2021五险一金怎么计算？

一、社保基数

　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，比如社会平均工资是１０００元，缴纳的基数可以是６００元－－３０００元。

　　二、计算方法

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；

　　（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；

　　（３）职工工资在３００％－６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　三、基数查询

　　每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数

到此，以上就是小编对于五险一金 计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金 计算的3点解答对大家有用。