五险扣多少钱，五险扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险扣多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

社保分几笔扣款？

缴纳社保时。主要分两部分扣款。一个是单位部分，一个是个人部分。社保主要有以下几项。

一养老保险。

国有企业，集体企业，外商投资企业，私营企业和其他城镇企业及其职工。单位角度率为10%，个人缴费率为8%。

二医疗保险。

国有企业，集体企业，外商投资企业和私营企业等。单位按8%缴纳，个人缴纳2%。

主要是这两大块扣款比较多。还有工伤保险，失业保险，生育保险这三项扣的。比较少。

答∶社保一次扣款！

不会自动扣款的，是单位出职工社保缴纳报表提交到银行，银行统一处理的。

社保缴费一般在员工发工资的时候扣除个人缴费部分，最迟不超过25日，因为每个月的25日是社保缴费的最后期限，也许是公司有安排，三月份没有扣除四月份准扣，不然公司怎么去社保缴费，企业拖延缴纳社保金是会罚滞纳金的，个人缴费的也是每个月25日为扣款时间。

社保扣费是当月扣。5月给员工买的社保，按规定就应该扣5月份的工资。

《中华人民共和国社会保险》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人

社保为啥扣670？怎么扣这么多？难道公司没有交全是我们自己交？

如果是扣五险一金，扣670元，说明你的收入在不到4000元，如果只是五险，说明你的收入在6000多元。五险一金个人缴纳部分一般能扣你工资的20%左右，如果只是五险在11%左右

五险扣350单位交多少？

五险扣350单位交875。

个人与公司交的比例是8：20 。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

五险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和医疗保险，职工入职企业后，企业要为职工购买五险，五险扣350元单位交多少？

该员工每月扣350元，个人缴费基数是3300元，养老保险单位缴费16%是528元，医疗保险8%是264元，失业保险2%是66元，工伤保险1%是33元生育保险0.5%是16.5元，计算后单位每月交五险是907.59元，

公司缴纳保险个人每月扣多少？

公司交社保个人承担百分之二十。公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八，具体如下：

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。

五险一金个人扣八百属于什么水平？

据一般的情况来看，五险一金个人扣除八百元属于较为常见的水平。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人的扣除金额是根据工资收入和当地的社保政策来确定的。八百元的个人扣除金额相对来说是一个中等水平，具体是否符合当地的标准还需要参考当地的政策规定。

到此，以上就是小编对于五险扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险扣多少钱的5点解答对大家有用。