辞职 五险一金，辞职五险一金断交有什么影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职 五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

一个月只上8天班辞职社保怎么扣？

本月上班八天离职社保您需要跟单位洽谈，如果单位愿意给您上全月的当然可以，如果您没有上超过半个月上班他不给您上，您只能自己上，所以再提出离职的时候一定先谈好社保问题，您考虑问题还是比较周到的，所以说社保现在是我们将来幸福生活的根基。

在单位辞职后社保该怎么处理？

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

国企上班，不想干了，辞职后社保怎么办？

你在国企上班，已缴了十年的养老保险，没到十五年，现在辞职了，辞职后在没有找到新工作单位前，先全数自缴，等找到新单位后，由单位缴，这样才能连续起来。否则，原先缴的就作废了，那样太可惜。

国企和其他企业在社保缴纳上没有什么区别。

你可以在新单位继续交纳社保，等将来决定在哪儿退休时你可以申请将另外一处的保险调过来。

你没有必要现在就将社保改为农合保险，等你将来退休时看看还没交满15年后再决定。

到此，以上就是小编对于辞职 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职 五险一金的3点解答对大家有用。