工伤不予认定的三个条件-工伤不予认定的三个条件有哪些

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职工有下列情形之一不得认定为工伤或者视同工伤

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。

法律分析:不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者***的。

根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。

工伤不予以认定的三个条件

1、法律分析:有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害。

2、职工在工作时因***导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。自残或者***自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。

3、工伤不予以认定的三个条件如下:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者***;(三)自残或者***。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

4、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:故意犯罪;醉酒或者***;自残或者***。其他情形下,发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不得认定为工伤或者视为工伤

1、法律分析:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者***;(三)自残或者***;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2、法律分析:依据《工伤保险条例》的规定,(一)人员故意犯罪的;(二)人员醉酒或者***的;(三)人员自残或者***的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。

3、【答案】:C 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

4、法律分析:不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者***的。

5、法律分析:在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者的主观恶性比较大,才不得认定为工伤或者视同工伤。

职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤

1、法律分析:有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。

2、法律分析:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者***;(三)自残或者***;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

3、法律分析:职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。

4、法律分析:不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者***的。

工伤不予认定的三个条件

1、法律分析:如果你在工作时间,工作场所,因为工作受伤,是可以认定工伤的,如果不符合上面的三个条件,就不能认定工伤,工作时间,工作场所,因为工作受伤,三个因素缺一不可。

2、职工在工作时因***导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。自残或者***自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。

3、工伤不予认定的三个条件如下:故意犯罪的;醉酒或者***的;自残或者***的。

4、应该说,除了应当认定为工伤和视同工伤的,其他情形都不能认定为工伤。

The End

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