社保公积金，社保公积金公司和个人缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保公积金的解答，让我们一起看看吧。

买社保有公积金吗？

买社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，不属于社保的范畴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保不包括公积金。目前很多城市实行限购，所以对外地购房者有社保缴存要求。其实五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个险种，统称社会保障卡。而一金是指住房公积金，两张卡是分开的

社保公积金是属于什么部门？

社保、公积金管理中心属于事业单位。 人力***和社会保障部社会保险事业管理中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作的部直属事业单位。 住房公积金管理中心是直属城市人民***的不以营利为目的的独立的事业单位。可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章制度，进行统一核算。

公积金和社保哪个缴纳得多？

当然是缴纳的越多越好，因为按照比例，你扣多了，企业也交的多，对于以后生病，生育，退休之类的都有更好的保障。

坏处从长远利益来说，没有，当然每月扣掉后到手的钱可能是少了，但是就当时存钱吧~而且这个钱你存一点，公司还要多给你存很多~不过现在很多企业也想省钱，所以只给员工按照最低工资标准交四金。

公积金与社保哪个缴存比例高？

五险一金单位和个人缴纳比例是

养老保险：单位21%，个人8%

医疗保险单位9%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.5%

生育保险：单位0.8%

住房公积金：单位8%，个人8%

工伤保险和生育保险只由单位缴纳， 单位每个月缴纳的社保比例为41.3%；个人缴纳的社保比例为19%。两者之比也就差不多2:1吧。

社保公积金怎么计算？

社保和公积金是中国员工的法定***，其计算方法如下：

1. 社保计算方法：

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，计算方法如下：

- 养老保险：按照员工工资的一定比例缴纳，比例根据不同地区和不同公司有所不同。一般来说，企业和员工各自缴纳8%的养老保险费用。

- 医疗保险：按照员工工资的一定比例缴纳，比例也根据不同地区和不同公司有所不同。一般来说，企业和员工各自缴纳2%的医疗保险费用。

- 失业保险：按照员工工资的一定比例缴纳，比例根据不同地区和不同公司有所不同。一般来说，企业和员工各自缴纳0.5%的失业保险费用。

- 工伤保险和生育保险：企业全额缴纳。

2. 公积金计算方法：

公积金是员工在工作期间按照一定比例缴纳的住房公积金，计算方法如下：

- 按照员工工资的一定比例缴纳，比例根据不同地区和不同公司有所不同。一般来说，企业和员工各自缴纳5%的住房公积金。

需要注意的是，具体的社保和公积金计算方法可能因地区和政策而有所不同。如果您有具体的问题，建议您咨询当地的人力***和社会保障部门或相关机构。

到此，以上就是小编对于社保公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金的5点解答对大家有用。