交五险有什么好处，公司交五险有什么好处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交五险有什么好处的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交五险有什么好处的解答，让我们一起看看吧。

买社保有哪些好处和坏处？买社保有哪些好处和？

购买社保的优点；

1.退休之后每个月领养老金钱（养老保险）；

2.可以在药店刷卡买药，也可以生病住院报销（医疗保险）；

3.上班的人公司交大部分钱，个人自理部分较少（公司和个人承担缴费比例不同）；

4.上班期间或上下班途中出事故可以补偿（工伤保险）；

5.生孩子有生育津贴（生育保险）。

购买社保的缺点：

1.只能退休后才可以把钱取出来（养老保险）；

2.一定要累积缴满15年（养老保险）；

3.中途退保一分钱拿不到（除养老保险外）；

4.退休时领的钱不确定（因为和当地社平工资有关）；

5.社保是以报销的形式来理赔的（先给钱后报销）。

买社保有哪些好处和坏处？

社保当然要有，好处是对自己今后退休生活经济来源的保障，还有生病住院社保也会负担，坏处是，如果没有工作，需要自己缴纳社保，是一笔不小的费用，但是即便如此，也要坚持为自己缴纳。

公司要求员工交社保，请问对于员工来说，交社保有什么好处呢？

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；

2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；

3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

企业开通社保账户和公积金账户的利弊？

企业开通社保公司社保账户的利与弊如下:

公司开通社保账户,对于员工出现工伤等情况,可以通过社保报销;

公司开通社保账户没有弊端,社保属于国家强制要求的行为,公司不开通社保账户,会被处罚;

公司开通社保账户后,对于公司招聘员工,也是一种优势,现在大部分人员就业,都会优先考虑缴纳五险的公司。

其实讲的简单直白一点，对公司而言，根本好处就是员工的权益得到了保障，干起活来的积极性当然不一样，还有就是明面上来看遵守了相关制度，合情合理,这部分支出的费用还可以用来抵税;

弊其实就在于公司需要多支付员工的这部分费用了，对个人来说这公积金看起来不多，但是对公司来说，所有员工加起来的月度费用可是一笔不小的开支。

利好方面是稳定员工人心，提高员工***，待遇弊端是企业要支出更多的费用

社保是国家强制性的保险，要求用人单位必须为员工购买的基本保障，也是稳定员工人心的基本措施，社保由单位或个人共同出资购买，缴费比例不同单位。单位缴纳比例20%，个人缴纳8%，员工退休后按社会养老保险统筹计算领取养老金，公积金基本上就是公司对员工的***了，由个人和单位共同出资，相同比例缴纳

买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。

1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

买社保有哪些好处和坏处？

社保没有坏处，只有好处

社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不一样的险种能给我们带来什么好处呢？下面来简单的讲解一下：

（1）养老险：退休之后会按时发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作，能不依赖儿女，也可以维持正常开支

（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，缓解我们因为生病治疗所导致的经济压力。

（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。生育期间因为没有工作能力，国家为了弥补生育期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。

（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员而失业，都可以申请领取失业金，能满足了我们暂时没有经济收入的基本生活。

（5）工伤险：在工作的期间，不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，短暂或长久的残废甚至死亡，此刻工伤险能给予一些经济上的补偿给我们或者家人。

到此，以上就是小编对于交五险有什么好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于交五险有什么好处的5点解答对大家有用。