五险扣多少钱一个月，正常五险扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险扣多少钱一个月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险扣多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

五险一个月扣370是什么档次？

每月个人缴费370元应该是城镇职工社保单位参保人，缴费标准应该属于偏低水平。

社保五险中需要单位和个人共同缴纳的费用为养老保险，医疗保险和事业保险。失业保险和工伤保险全部由单位缴费。

其中，绝大多数地区养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为为2%左右，失业保险缴费比例为0.8%左右。三险合计缴费比例为11%左右。

个人每月交370元左右，缴费比例为11%左右，可以推出该人的社保缴费基数约为370÷11%=3364元，和各地社会平均工资和大多数参保人缴费基数相比，这一缴费基数处于偏低水平。

五险一金每个月扣370块钱，应该是中等偏下的水平。这应该就是说你平均每个月的社保基数工资在3700块钱左右，这样在单位按照单位和个人养老保险的比例来，那么每个月个人的养老保险缴费应该是在370块钱左右。

那么企业缴纳的是个人的2.5倍，这样社保基数缴纳的越多，也就是说个人账户里面的钱越多，那么退休了以后领取的养老金就越多，所以等到你退休了以后，你的养老金也不会太低，应该是在2500左右，因为你缴纳的养老保险技术不是太高，所以退休了以后领取的养老金也不是太多。

五险一金扣3千多什么标准？

五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了。。。

五险一金扣3千，基本工资应在15000元以上。我国五险一金中职工个人应该按比例缴纳养老保险，医疗保险以及失业保险，还有住房公积金，其中三险比例为11%，公积金按7%计量，共为18%。如果五险一金要扣3千的话，那么其缴纳五险一金工资应大木15000元以上。

五险750什么标准？

大连五险一金个人扣750元是什么基数算出来的？这个五险一金如果总计扣750元的话，那么是一个非常低的水平。为什么这么说呢？因为本身你的五险一金当中已经有了住房公积金的待遇，所以说扣除的水平相对来说还是比较低的，因为毕竟住房公积金个人是需要承担12%的标准。

那么扣除750元就意味着你的公积金至少应该会占有350元左右。剩余的400元大概就是你三种保险所扣除的总额，比如说养老保险，医疗保险和失业保险所扣除的总额，其中养老保险占有大部分，大概也应该是在250元到350元左右。所以说这样的一个缴费标准实际上是一个比较低的水平，也就是你们当地的最低标准60%而已。

因为在我们本地区如果说五险一金全部参保的话，大概每个月扣除750元的话，确实是就是按照60%的水平来进行交费的，所以说并不是一个很高的水平，但是对于你个人来讲，如果说你每个月拥有350块钱的公积金，但实际上进入到你个人账户的余额是700元，所以说这样算下来那么你一年基本上就是接近9000元的住房公积金的待遇，那么你还可以通过住房公积金来购买住房***等等之类的。

到此，以上就是小编对于五险扣多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险扣多少钱一个月的3点解答对大家有用。