社会保险和五险一金的区别，社会保险和五险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险和五险一金的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险和五险一金的区别的解答，让我们一起看看吧。

有五险一金的公司和没有五险一金的公司，有多大的差别？

不知道楼主是说有无五险一金的员工的区别还是说对应公司的区别。

我就当作是公司来发表自己观点吧。所谓五险也是平时所说的社保就是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险；一金是指公积金。其中养老医疗失业保险和公积金是公司与员工共同购买,工伤和生育保险是公司单独购买。 其中社保按规定是一定要购买的，这样是为了保障员工的各种利益。同时也是国家征税的一种依据。

通常购买五险一金的公司都算是比较正规，制度完善，最起码是得到国家部门的认可支持，因为国家收税的对象他们就是主力军。也正因为如此，购买五险一金的公司在政策上得到***照顾，所以这样的公司基本也能在社会上立足。 但是对公司而言，意味着需要缴纳的钱也会比其他公司要多很多。

所以现在社会上很多公司为了省钱，情愿给员工多点工资吸引工人也不愿意为员工缴纳五险一金。因为如果普通小公司缴纳五险一金的话，成本通常会很大。 像这样的公司在现在是很多的，毕竟国情人口基数大，一试难以控制。但相信以后慢慢都会走上正轨，现在为员工买五险的公司已经明显增多。也多的员工们对自己以后利益认知越来越深刻。

1.通常有五险一金交的公司有：事业单位，央企，国企，有实力且比较成熟的私企。

2.一个公司不给交五险一金：不想交，或交不起。

两相对比，相信你能得到答案。五险一金，生小孩生病报销比例都高于普通居民和农合，公积金可以很好的减少买房压力

从公司来说，有五险一金的公司，至少实力方面肯定是比较雄厚的，没有五险一金的公司，肯定是资金紧缺的，这就是区别，然后，在现在的社会，社保是强制性要购买的，如果不购买社保的公司。员工是可以去告公司的，

1.五险是基本保障，其中医疗保险事关重大疾病治理，年轻人可能不觉得的，到了年纪就知道了，同样养老保险是退休后的生活来源之一。有五险的公司给员工提供生活支持，感觉是有责任感，有的初创或者规模不大的没有，这是比较让人担心的。还有社保是全国联网，不管你以后在哪里工作、生活。

2、公积金涉及到买房，公司缴纳一部分的话能减轻个人负担，尤其是在高房价的当下，用公积金***还比商贷便宜不少，所以这是很好的***，只是大部分公积金提取只能在缴纳所在地，不能跨省。

谢邀 ~正常来说具备一些规模的企业都需要为员工缴纳五险一金，没有五险一金的公司可能在基础环节就落后于有五险一金的企业，当然也不排除一些企业是小规模合伙企业，员工数量少，组织构成简单，***方面内部就商量完了。

五险一金在现在的社会可能就像一种员工的基本***，没有的话在外人看来多少有些不把握，但是还是那句话，凡事都看实际情况，不排除没有五险一金，而且企业发展很好，员工***待遇也很好的企业存在 ~

居民保险和社保有什么区别？

目前社保有三种参保模式：城镇职工社保、灵活就业人员社保和城乡居民社保。题主所说的居民保险即是指城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。其中，城乡居民养老保险由原来的城镇居民养老保险和新型农村养老保险合并而成；而城乡居民医疗保险则由原来的城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险（即新农合）整合而来。目前，部分地区还未完成整合工作，造成几种社保模式并存的局面。下面我们简单分析一下居民社保的构成。

一 城乡居民社保中的养老保险

1.参保范围。根据规定，凡年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

2.缴费标准。全部由自己缴纳，部分地区提供集体补助和***补贴，共分每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个缴费档次。参保人可自主选择，鼓励多缴多得。

3.领取条件。不论男女，必须要年满60周岁且累计缴费满15年。

二 城乡居民社保中的医疗保险

1.参保范围。保障的就是参加原城镇居民医保和新农合的人群，上至老人，下到孩子，只要未参保城镇职工医保的都可以在户籍地参保。

2.缴费标准。全部由个人承担，按年缴费。通常都是在下半年到户籍所在地的居委或村委办理缴费手续，次年度享受。保费各地有差异，一般是定额或当地年收入的百分比缴纳，通常为一两百元左右。

3.报销待遇。尽管住院报销的起付线较低，但因为缴费低，其报销比例和最高报销限额，都比职工医保要低，主要起的是一个基本保障作用。

总之，城乡居民社保是一种较低层次的养老和医疗保障，主要针对的是未参保职工社保的老人、小孩以及无工作者，因为缴费低，享受的养老和医疗待遇相对也比较低。

你说的是城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险吧。

我们来看看它们的区别。

一般来说居民养老保险不强制，自愿参保，缴费低，待遇低；职工养老保险是强制险，单位必须给职工参保，缴费多，待遇高。

两种养老保险的退休年龄不一样

城乡居民养老保险退休年龄是男女都是60岁，而职工养老保险的退休年龄，一般来说，女性职工退休年龄是50周岁，女性管理和技术人员退休年龄是55岁，男性退休年龄是60周岁；特殊工种女性45岁，男性55岁可以提前退休；失去劳动能力男性50岁，女性45岁可以提前退休。

两种养老保险的缴费比例不同，缴费方式不同。

职工养老保险是按月缴费，到退休年龄不足15年，仍然是需要按月缴费，直至缴费满15年。

城乡居民养老保险是按年缴费，到退休年龄可以一次性补齐15年。城乡居民养老保险缴费档次一般是从100元到几千元不等。

职工养老保险是按照缴费比例乘以缴费基数确定，缴费比例各地一般是灵活就业人员20%，企业职工个人8%、单位16%。缴费基数是上一年度社会平均工资的60%~300%。一般职工养老保险最少也得好几千元一年。

养老金的计算方式不同

两种养老保险退休后的养老金实际上都包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

城乡居民养老保险基础养老金是由国家补贴而成，一般是每月几十元，有的地方会给予补贴，补助一般都在100~200元之间。

个人账户养老金是个人缴纳的费用和一部分国家补贴形成的个人账户余额，退休时个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。

职工基本养老保险的基础养老金计算非常复杂。基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。60岁退休计发月数恰好是139个月，和城乡居民养老保险一样。

养老金的增长速度不同

最近几年，国家连续对职工养老保险退休人员的养老金进行适时调整。

城乡居民养老保险的养老金增长的速度比较慢，很可能好几年都不涨

去世后的待遇不同

参加职工养老保险的去世待遇根据具体情况可包括养老金个人账户余额、丧葬费、抚恤金、供养亲属生活困难补助等多种待遇。

城乡居民养老保险一般只有丧葬费和个人账户余额可以领取，待遇低得多。

到此，以上就是小编对于社会保险和五险一金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险和五险一金的区别的2点解答对大家有用。