五险两金指的是什么，事业单位五险两金指的是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险两金指的是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险两金指的是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险二金包括什么?是指哪两金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，五险两金当中的两金，包括的是住房公积金和企业年金，或者说是职业年金。住房公积金我想大多数人都是比较了解的，这个住房公积金就是能够用作住房***，那么住房公积金的住房***，它的利率相对来说是比较偏低。

除此之外还有一个企业年金的待遇企业年金是什么呢？企业年金就是一个补充性养老金的待遇，一般情况下只有国有大型企业或者说中央直属的国有企业才会给自己的员工来缴纳企业年金制度，所以说缴纳企业年金的普遍率相对是比较低的，很多企业单位是没有这个所谓的企业年金。

可能很多企业只有五险一金，但是并没有五险两金，如果对于有五险两金的企业单位来说，那么对于员工的***待遇是比较好的，因为自己足够拥有了职业年金或者企业年金的话，那么也就意味着今后的养老金待遇相对来说会提高一些，因为它是相当于是一份补充养老金的待遇，而且这个企业年金的缴费标准全额都会进入到个人账户，最终可以获得一份补充性养老金的待遇

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其中五险指的是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金住房公积金，企业年金。

我们经常看到的是五险一金，剩下的企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。因为各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的，都不一样，所以想要了解具体的缴费费用，需要询问当地的社保局

消防员五险两金是什么？

五险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

目前生育保险已合并于医疗保险

两金：住房公积金、年金

年金：是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

有效解决***专职员流动性大；退休后的待遇保障；工作积极性等问题。

五险二金"即"五险一金"再加上"企业年金"。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

中铁建工的五险二金指的是哪两金？

五险二金中的二金是指住房公积金和职业年金。国家为了提高人民群众的生活水平，在很多年前就规定了机关和事业单位以及企业单位都要为工作人员和企业员工缴纳住房公积金以提高人们的住房水平。最近几年又要求缴纳职业年金，以提高大家的退休工资水平。

两险和五险领钱差多少？

一样，缴费时五险中养老险部分，缴纳缴费基数的28%，这20%中12%部分进入社会统筹账户，8%进入个人账户，其中公司20%全部进入社会统筹账户,个人8%进入个人账户。

而两险中养老部分自己承担缴费基数的20%

六险两金包括些什么？

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。

两金：住房公积金，企业年金。

国家的五险一金指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金。另外的一险一金就是补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险和企业年金是由个人和用人单位自愿参加的，不是通过国家立法强制实施的。

企业年金***根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款,对于企业吸引高素质人才,稳定职工队伍,保障职工利益,最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力,提高职工为企业服务的自豪感和责任感,从而增强企业的凝聚力和市场竞争力,获取最大经济效益,又是一种积极而有效的手段。

到此，以上就是小编对于五险两金指的是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险两金指的是什么的5点解答对大家有用。