五险一金的比例,五险一金的比例是多少

nihdffnihdff 06-06 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金的比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金的比例的解答,让我们一起看看吧。

社保交的比例是多少?

社保交的比例取决于具体的国家和地区。
以中国为例,社保交的比例包括个人缴纳和单位缴纳两部分。
个人缴纳的比例是根据个人工资的一定比例来计算的,通常是基于工资总额的一定比例。
单位缴纳的比例是根据公司规模和行业不同而有所差异,也有一定的上限和下限。
总体上来说,社保交的比例是由相关法律法规和政策来规定的,旨在保障员工的社会保险权益。
具体的比例可参考相关***部门公布的相关数据。

社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%;医疗保险(包括生育保险)单位缴9.8%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同,具体咨询当地的人力***和社会保障局。

五险是按照什么比例交的?

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下:

1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;

3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。

五险是按这些比例来交的:个人要交的养老保险缴费比例为28%,个人要交的医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,失业保险缴费比例为3%,工伤保险缴费比例分别为0.6%,1.2%,2%,生育保险缴费比例为0.7%,每年缴费基数都会上涨,按当年的缴费基数为准

无线是按照什么工资比例扣交的?

我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险,军事国家劳动法强制企业缴纳的。

五险一金最高比例?

五险一金最高标准为:以北京为例:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元,企业最高缴费金额为10820.83元,即五险一金最高交16462.85元/月。

法律依据:

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

五险一金缴纳比例:

1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%;

2、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%;

3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费;

4、生育保险:单位缴费1%,个人不缴费;

5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.5%;

6、住房公积金:单位和个人缴费比例各为7%。

公司缴纳五险比例?

五险一金单位和个人缴纳的比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

到此,以上就是小编对于五险一金的比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金的比例的4点解答对大家有用。

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