五险一金怎么算,五险一金怎么算的,按工资还是按基数

nihdffnihdff 05-24 17 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金怎么算的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金怎么算的解答,让我们一起看看吧。

五险一金买房子怎么算?

买房子第一,要交够社保年数,每个城市都不一样,一到五年时间,一线城市时间要求长一些,其他非一线城市时间短。所以,打算买房子一定要交社保,最好是找一份能交社保的工作。

在一个实用的就是公积金了,可以用来贷款,利率比商业贷款低多了,也可以取出来还住房贷款。

买房主要看一金,五险对买房来说没有太大用途,住房公积金最主要的价值是用于购买个人住宅。由于你缴纳了个人住房公积金,你就自然拥有了申请住房公积金贷款的权利,可以享受到低息购房贷款的***。住房公积金贷款的优势在于贷款利率低,要比商业住房贷款低1个百分点左右。

贷款年限的选择主要看你个人情况,如果有资金压力就尽量选择年限长一些,退休前几年换完贷款即可。如果没有资金压力一般选择十五年左右,贷款的利息相对较少。

6000五险一金怎么算?

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。

【法律依据】:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

五险一金大家都知道,要按照相关的标准来进行缴纳,我们缴纳五险一金的过程中,往往还需要计算我们的工资,需要按照我们的工资标准来进行计算,那么,6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少,五险一金大家都知道,要按照相关的标准来进行缴纳,我们缴纳五险一金的过程中,往往还需要计算我们的工资,需要按照我们的工资标准来进行计算,那么,6000块钱的工资五险一金需要缴纳多少

6000工资扣除五险一金:

每个地区缴纳社保的比例都不一样。

按照北京缴纳比例来说:税前6000元

个人缴纳:养老比例为8% 480元 

医疗比例为2% 123元

失业金比例为0.2% 12元

公积金比例为12% 720元

个人所得税为 34.95元

所以税后总工资为 4630.05元

五险10%是多少?

五险是社保:

社保是这样缴纳的:

养老:单位20%;个人8%

医疗:单位6%;个人2%

失业:单位2%;个人1%

生育:单位1%;个人0%工伤:单位0.8%;个人0%

一金是公积金:单位10%;个人10%

单位共缴:2800*39.8%=1114.4元

个人共缴:2800*21%=588元10%是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820,那么10%是单位1820*0.1=182。

个人10% 1820*0.1=182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

到此,以上就是小编对于五险一金怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金怎么算的3点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ptlww.com/11606.html

上一篇 下一篇

相关阅读