社保和五险一金,社保和五险一金的区别

nihdffnihdff 05-29 13 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保和五险一金的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社保和五险一金的解答,让我们一起看看吧。

五险一金也是交到社保卡里吗?

办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理,办理完后由公司发放;或由公司提供证明,个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用:

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、***号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医,到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

不是

社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理,办理完后由公司发放;或由公司提供证明,个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用:

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、***号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医,到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

1,公司里面缴纳的五险,交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。

2,没有社保卡可用***去查。

3,你可请公司代为申请社保卡。或带***自已去社保中心申请领取社保卡。

全额五险一金和最低差多少?

一般来说,社保是缴纳全额还是缴纳最低档次的社保费用,是对于灵活就业人员来说的,因为灵活就业就业人员的缴纳养老保险有三个档次可以选择,分别是平均工资的百分之六十、百分之八十和百分之百,个人可以根据自己的实际情况选择档次来缴纳社保费用。

社保和五险一金,社保和五险一金的区别

一般来说,交全额就是按照社会平均工资百分之百来交纳,最低标准就是社平工资的60%来进行缴纳。 不同的标准,则意味着缴纳的社保费用是不同的。个人帐户的金额是不同的,那么个人退休后领取的养老金更是不相同的。这也就体现出我国养老金的领取原则多缴多得,长缴多得,也就是缴纳时间越长,缴纳金额越多,那么在退休后领取的退休金也就越多。

举例来说明,比如说个人所在省份上年度平均工资为5000元,那么按照最低标准月平均工资的60%计算,也就是每个月在缴费基数为3000元,按照全额缴纳则为5000元整。因为养老保险个人缴纳需要缴纳20%。那么个人按照最低档次缴纳,每个月则需要缴纳养老保险600元。按照全额缴纳,则需缴纳养老保险1000元。

社保和五险一金,社保和五险一金的区别

如果两个相同条件的人同时缴纳社保,以为是按社会平均工资60%进行缴纳,而另一位是按照社会保险的全额缴纳,那么同时缴纳15年,则15年后来计算个人账户时,全额缴纳15年的参保人,其账户余额是明显多于缴纳标准为60%的参保人的,且养老金公式中有一项是缴费指数,我们可想而知,第一位参保人的教堂只数为0.6,第二为参保人的缴费指数为1。

社保和五险一金,社保和五险一金的区别

这两点共同决定了,全额缴纳社保的参保人续退休金是明显多于按照60%标准缴纳社保的参保人。

所以,综上所述个人在经济条件允许情况下,应该按照高档次进行缴纳,只有这样个人在退休后才能领取更多退休金

到此,以上就是小编对于社保和五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保和五险一金的2点解答对大家有用。

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