苏州五险一金缴纳比例,苏州五险一金缴纳比例2023

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍苏州五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

苏州社保缴纳比例?

1、养老保险单位交纳20%,个人交纳8%;

2、医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担);

3、失业保险单位交纳1.5%,个人交纳0.5%;

4、生育保险单位交纳1%,个人不交;

5、工伤保险单位交纳1%,个人不交。

个体工商户养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%;其余四险同企业参保比例。

苏州乙类五险一金缴纳规则?

苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行,缴费工资下限按3368元执行。

  二、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

  三、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元,可设若干个档次,最高不超过19335元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

  【一金(公积金)】

  执行时间:2020年7月起

  缴存基数:

  每月缴存基数最高26400元;

  最低不得低于当地社保最低缴费基数

乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%,单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金,可选择缴纳或不缴纳,也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次,一般单位都是缴第一个档(单位缴纳8%,个人缴纳8%)。以上是关于苏州园区社保问题甲类乙类区别的解答。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例?

31%。

苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育;其中养老占23% (单位15%,个人8%),医疗占5% (单位3%,个人2%),工伤占1% (单位1%),失业占1% (个人1%),生育占1% (单位1%)。

江苏省五险最低标准交多少?

江苏省五险一金的最低缴纳标准会根据本地***的规定而有所不同。目前,江苏省各地市的五险一金最低缴纳标准如下:

1. 南京市:养老保险最低缴纳金额为 1360.96 元/月,医疗保险最低缴纳金额为 66.16 元/月,失业保险最低缴纳金额为 6.62 元/月,工伤保险最低缴纳金额为 6.63 元/月,生育保险最低缴纳金额为 6.63 元/月。

2. 苏州市:养老保险最低缴纳金额为 1236.48 元/月,医疗保险最低缴纳金额为 64.64 元/月,失业保险最低缴纳金额为 6.66 元/月,工伤保险最低缴纳金额为 6.66 元/月,生育保险最低缴纳金额为 6.66 元/月。

3. 无锡市:养老保险最低缴纳金额为 1304.24 元/月,医疗保险最低缴纳金额为 67.86 元/月,失业保险最低缴纳金额为 6.79 元/月,工伤保险最低缴纳金额为 6.79 元/月,生育保险最低缴纳金额为 6.79 元/月。

4. 常州市:养老保险最低缴纳金额为 1272.96 元/月,医疗保险最低缴纳金额为 66.48 元/月,失业保险最低缴纳金额为 6.67 元/月,工伤保险最低缴纳金额为 6.67 元/月,生育保险最低缴纳金额为 6.67 元/月。

5. 徐州市:养老保险最低缴纳金额为 1166.24 元/月,医疗保险最低缴纳金额为 64.82 元/月,失业保险最低缴纳金额为 6.62 元/月,工伤保险最低缴纳金额为 6.63 元/月,生育保险最低缴纳金额为 6.63 元/月。

到此,以上就是小编对于苏州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。

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